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上海首次公开招聘2592名公安勤务辅警月薪6700元
发布时间:2018-11-21 点击: 次   编辑:admin

  警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,面向社会招聘,为公安机关日常运作和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员,统称为“辅警”。按照职责分工,警务辅助人员分为文职辅警和勤务辅警。文职辅警:负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作。40亿成交!宁德时代股价创新高后!勤务辅警:负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。

  勤务辅警不具有人民警察身份,不是公务员。全部采取人事派遣模式,全部与上海雇员人才服务有限公司签订劳动合同,再统一派遣到至工作岗位。勤务辅警劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止,严格按照有关法律法规执行,依法保障劳动权益。

  2018年招聘的勤务辅警,主要在部分地区公安分局,协助公安民警从事交通管理、治安巡逻等辅助执法值勤工作。市局部门不配备勤务辅警。

  11月20日,向全社会公布《招聘公告》。完成全部招聘程序后,首批勤务辅警预计在2019年5月正式上岗。

  薪酬福利方面。勤务辅警所需相关经费,由市、区政府财政预算予以保障,其薪酬标准由市人社局、市财政局参照本市上年度在岗职工平均工资、城镇居民人均可支配收入、基本养老保险缴费基数等标准合理确定,并建立动态调整机制。2018年招聘的勤务辅警,转正后平均月收入6700元(含个人缴纳险金)。勤务辅警依法缴纳“五险一金”,享受休息休假、补充医疗商业保险、体检、短期休整、工伤即时慰问、元旦春节慰问等福利待遇。

  职业发展方面。勤务辅警实行层级化管理和考核晋升机制。同时,对特别优秀的勤务辅警,市公安局正在与市公务员局主管部门协商,将其中符合条件的人员按规定程序招录为人民警察。

  根据《上海公安机关警务辅助人员管理办法》有关规定,经市公务员局、市公安局研究决定,面向社会公开招聘公安勤务辅警。现将有关事项公告如下:

  具有本市常住户口(高校集体户口除外)的社会人员及上海生源2019届普通高等院校毕业生。

  (1)受过刑事处罚、治安管理处罚或有吸毒史的,或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (3)因违纪违规被开除、辞退或解聘的,或因违反公安机关管理规定被解除合同的;

  本次招聘的勤务辅警主要在部分地区公安分局,协助公安民警从事交通管理、治安巡逻等辅助执法值勤工作。

  具体招聘单位、岗位及条件等详见《上海公安机关2018年勤务辅警招聘简章》,《简章》将于笔试成绩公布后发布在“2018年勤务辅警招聘专题网站”(以下简称“专题网站”,)。

  1、本次考试报名一律采取网络报名的方式进行。考试报名、网上缴费时间为2018年11月22日10:00至11月27日16:00。

  2、实行告知承诺制。考生报名时须按照公布的报考条件和岗位要求,如实填写《上海公安机关勤务辅警考试报名信息表》。报考人员应对网上提交的信息和材料负责,如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求,由此造成的一切后果,责任自负。

  3、完成网上报名且缴费成功的报考人员,于2018年12月13日10:00至16:00登录报名系统自行下载打印准考证。

  (一)笔试科目为《职业能力倾向测验》。考试不指定复习用书,考试范围以《上海公安机关2018年勤务辅警招聘考试大纲》为准,详见专题网站。

  (二)笔试时间定于2018年12月16日,具体见准考证的时间安排。参加考试时,必须携带本人有效期内的二代居民身份证和准考证。

  (三)笔试成绩实行百分制。根据报考情况,笔试成绩合格分数线原则上按照招聘人员数的1:3比例确定。考生可于2019年1月15日10:00以后通过专题网站查询成绩。

  2019年1月18日后,专题网站将发布《上海公安机关2018年勤务辅警招聘简章》。笔试合格人员应根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和要求,于2019年1月22日至1月25日,登录报名系统,填写1-2个报考职位。愿意接受岗位调剂的,应在报名表格上注明。

  (一)资格审核。主要审核应聘者是否符合应聘资格条件,确认其报名时提交的信息是否真实、准确。考生应在面试当天携带有效期内的二代居民身份证、准考证、学历证书原件及相应的学历验证证明等材料,在正式面试前参加资格审核。资格审核不合格的,或因有关材料信息不实,影响资格审核结果的,均取消进入下一环节资格。学历验证证明的相关材料获取方式详见专题网站发布的《上海公安机关2018年勤务辅警招聘政策问答》。

  (二)面试。笔试成绩合格并经资格审查通过者进入面试环节。面试时间初定为2019年3月上旬。参加面试人员应携带有效期内的二代居民身份证及相关材料按规定时间和地点参加面试,否则视为自动放弃。面试成绩满分为100分,低于60分将视为面试不合格。

  (三)体能测试。体能测评项目为男生1000米跑、女生800米跑,标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(具体标准详见附件1),凡不达标的即视为体测不合格,乐视发布“超级手机打假“案例:坚决维护消费者权益 对假货“零,不予进入下一环节。在参加体能测试前,考生须签订《本人身体状况确认书》(详见附件2)。

  (四)面试结束后,体能测试合格的,根据报考岗位,按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和综合考察的人选。综合成绩的计算方法为:笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

  (五)注意事项。考生未能在指定时间到达指定地点参加资格审核、面试和体能测试,或未经现场考官许可中途离开现场的,按自动放弃处理,取消进入下一环节资格。

  (二)体检合格后,由公安机关对考生政治思想、道德品质、任职资格,以及家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察。

  确定拟聘人员名单,并在专题网站公示五个工作日。公示期间,对受到投诉且经查实不符合应聘资格的,不予聘用;对一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  经公示无异议的拟聘用人员,由指定派遣机构按规定程序签订劳动合同,并派遣到勤务辅警岗位上工作,试用期为2个月。在试用期内应接受并通过岗前培训与试用期考核。

  如出现体检、综合考察不合格或者放弃体检、综合考察、聘用资格的,或者公示中发现问题不予聘用的,相应岗位可由市公安局研究确定依次递补体检、综合考察人选。

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